Lean Management w praktyce – rozwijamy kompetencje i doskonalimy procesy w naszym Szpitalu

60 pracowników Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu ukończyło kurs „Zarządzanie procesami i zespołami w sektorze ochrony zdrowia z wykorzystaniem metodyki Lean Management – Poziom Lean Inspirator”. Szkolenie pozwoliło uczestnikom zdobyć praktyczną wiedzę i narzędzia wspierające doskonalenie codziennej pracy, usprawnianie procesów oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia w naszej placówce.

Kurs był realizowany w okresie od 1 października do 4 listopada 2026 r. przez firmę Lean w Medycynie Sp. z o.o. z Warszawy, reprezentowaną przez Pana Grzegorza Koczora – Prezesa Zarządu i Lean Healthcare Master Trainera. Szkolenie zostało dofinansowane w 80% ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

60 pracowników, pięć grup warsztatowych i 25 dni szkoleniowych

W szkoleniu uczestniczyło 60 osób – przedstawicieli kadry kierowniczej oraz pracowników medycznych i administracyjnych Szpitala. Zajęcia odbywały się w naszej placówce i miały przede wszystkim charakter praktyczny.

Program obejmował pięć jednodniowych warsztatów dla każdej grupy, co łącznie przełożyło się na 25 dni szkoleniowych i 40 godzin zajęć na uczestnika. Kurs łączył wiedzę teoretyczną, ćwiczenia warsztatowe oraz indywidualne wsparcie uczestników w wykorzystaniu poznanych metod w ich codziennej pracy.

Czego nauczyli się uczestnicy?

Program szkolenia koncentrował się na praktycznym zastosowaniu metodyki Lean Management w ochronie zdrowia. Uczestnicy poznali m.in.:

Ważnym elementem kursu było przełożenie zdobytej wiedzy na konkretne działania. Uczestnicy prezentowali efekty swojej pracy oraz usprawnienia wypracowane w poszczególnych obszarach działalności Szpitala. Szkolenie zakończyło się egzaminem sprawdzającym efektywność kształcenia i uzyskaniem certyfikatów ukończenia Lean Healthcare Academy na poziomie Lean Inspirator.

Ciągłe doskonalenie z myślą o pacjentach

Wdrożenie Lean Management w ochronie zdrowia to nie tylko usprawnianie organizacji pracy. To przede wszystkim poszukiwanie rozwiązań, które pozwalają lepiej wykorzystywać dostępne zasoby, ograniczać zbędne czynności, poprawiać przepływ informacji i zwiększać efektywność współpracy między zespołami.

Zdobyte podczas kursu kompetencje i narzędzia mogą być wykorzystywane zarówno w obszarach medycznych, jak i administracyjnych. Ich praktyczne zastosowanie wspiera budowanie środowiska pracy, w którym pracownicy aktywnie uczestniczą w identyfikowaniu problemów i poszukiwaniu najlepszych rozwiązań, a nadrzędnym celem pozostaje jakość i bezpieczeństwo opieki nad pacjentem.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywność, zaangażowanie i gotowość do poszukiwania nowych rozwiązań. Wierzymy, że zdobyta wiedza i wypracowane pomysły będą ważnym krokiem w dalszym doskonaleniu organizacji pracy Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu.