Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu poszukuje pracownika na stanowisko: Referent w Sekcji Dokumentacji Medycznej i Kodowania

        Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu poszukuje pracownika na stanowisko:

Referent  w Sekcji Dokumentacji Medycznej i Kodowania

   Zakres wykonywanych zadań obejmuje w szczególności:

• Generowanie danych z systemu
• Analiza danych w MS Excel
• Weryfikacja zdarzeń medycznych
• Realizacja obowiązku sprawozdawczo-statystycznego zgodnie z wymogami Narodowego  Funduszu Zdrowia, Ministerstwa Zdrowia oraz innych instytucji
• Sporządzanie analiz, sprawozdań i zestawień statystycznych na potrzeby Szpitala i innych komórek organizacyjnych
• Współpraca z innymi działami w zakresie raportowania i analizy danych
• Obsługa systemu AMMS w zakresie rozliczania świadczeń oraz analizy danych

  Wymagania:

• wykształcenie min. średnie, mile widziani absolwenci kierunków informatycznych, matematycznych, analitycznych, ekonomicznych,
• umiejętność pracy z bazami danych,
• zdolność do interpretowania danych i wyciągania wniosków,
• tworzenie raportów i wizualizacji,
• znajomość narzędzi analitycznych w tym bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
• dokładność, rzetelność , samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• analityczne myślenie  i zdolność rozwiązywania problemów,

W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranym osobami, a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Ponadto informujemy, że zgodnie z Ustawą z dnia 28 lipca 2023r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, przed zatrudnieniem kandydat jest sprawdzany w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.