Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu zatrudni Pracownika Sekcji Organizacyjno-Prawnej

Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu zatrudni

Pracownika Sekcji Organizacyjno-Prawnej

Oferty prosimy kierować pod adresem: Sekretariat Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu,  ul. Królewiecka 146, 82-300 Elbląg, lub na maila: rekrutacja@szpital.elblag.pl w terminie do 17 września 2025 r.

Obowiązki  - opis stanowiska:

• prowadzenie spraw związanych z aktualizacją rejestru podmiotu leczniczego prowadzonego przez Wojewodę i Krajowy Rejestr Sądowy i innych rejestrów, wymaganych dla funkcjonowania Szpitala,
• opracowywanie projektów statutu, regulaminów wewnętrznych, uchwał, zarządzeń,
• prowadzenie rejestru zarządzeń,
• przygotowanie pism i współpraca z organem tworzącym, NFZ, Ministerstwem Zdrowia, urzędem wojewódzkim, organami samorządu terytorialnego, z podmiotami leczniczymi i innymi instytucjami oraz z organizacjami pozarządowymi,
• zamieszczanie komunikatów na wewnętrznej stronie szpitala,
• znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych oraz archiwizowanie dokumentacji Sekcji,
• współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi szpitala w trakcie realizacji zadań.

Wymagania:

·  obywatelstwo polskie;

·  wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne lub w zakresie zdrowia publicznego,

·  minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze administracji ,

·  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),

·  zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność;

·  umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie,

·  dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,

·  wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę,

·  znajomość przepisów ustawy o działalności leczniczej, ustawy o zawodzie lekarza ,    ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

·  mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze ochrony zdrowia.

W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” .

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranym osobami, a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Ponadto informujemy, że zgodnie z Ustawą z dnia 28 lipca 2023r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, przed zatrudnieniem kandydat jest sprawdzany w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.