Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu zatrudni Księgową / Księgowego do Sekcji Finansowej

Oferty prosimy kierować pod adresem: Sekretariat Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego  w Elblągu, ul. Królewiecka 146, 82-300 Elbląg, lub na maila: rekrutacja@szpital.elblag.pl w terminie do 11.12.2025 r.

Obowiązki- opis stanowiska:

·  sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym otrzymywanych przez Szpital faktur i rachunków,

·  wprowadzanie faktur i rachunków do systemu finansowo - księgowego,

·  kontrola, przy wprowadzaniu nowych kontrahentów, zgodności rachunków bankowych widniejących na fakturze wraz z zawartą umową,

·  weryfikacja rachunków kontrahentów zgodnie z białą listą podatników VAT,

·  przyjmowanie odpłatności za świadczone usługi przez Szpital i wystawianie faktur VAT oraz obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,

·  archiwizacja dokumentów księgowych w tym dokumentów magazynowych i kosztowych Szpitala,

·  współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie w zakresie finansów, ekonomii lub rachunkowości,
• minimum rok doświadczenia w pracy na stanowisku księgowej/księgowego,
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym środowiska Windows i pakietu Office
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej.

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.

W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019,poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Informujemy, że przed zatrudnieniem kandydat sprawdzany jest w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.(Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw).