Praca na stanowisku: Specjalist(k)a / Inspektor(ka) w Sekcji Kadr.

Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu poszukuje pracownika na stanowisko:

Specjalist(k)a / Inspektor(ka) w Sekcji Kadr.

Oferty (LM + CV) w tytule „ Rekrutacja Kadry” prosimy kierować pod adresem:

Sekretariat Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu, ul. Królewiecka 146, 82-300 Elbląg, lub na maila: rekrutacja@szpital.elblag.pl w terminie do 20 lutego 2026 r.

Zakres wykonywanych zadań obejmuje w szczególności:

• zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej pracowników,
• administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia (m.in. prowadzenie akt osobowych, tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy, ustalanie staży pracy i uprawnień do świadczeń pracowniczych, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, itp.),
• sporządzanie zestawień, rejestrów, raportów i analiz z zakresu administracji kadr,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy ( m.in. urlopy, zwolnienia lekarskie, dyżury medyczne, godziny nadliczbowe itp.),
• udział w procesie oceny pracowników,
• współpraca z organami administracji państwowej tj. PUP, PIP, ZUS, GUS, PPK, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, NFZ, AOTMiT,
• obsługa programu Płatnik w zakresie zgłaszania / wyrejestrowywania do / z ubezpieczeń społecznych pracowników i członków rodzin,
• obsługa administracyjna PFRON, PPK, sprawozdawczości GUS.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w podmiotach leczniczych,
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym środowisko Windows i pakiet MS Office,
• dobra organizacja pracy,
• dyspozycyjność, zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• dokładność, samodzielność, komunikatywność,
• wysoka kultura osobista.

Wynagrodzenie zasadnicze: od 4806 zł do 5286 zł brutto

+ dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od stażu pracy.

W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019,poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranym osobami, a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Informujemy, że przy zatrudnieniu osoba sprawdzana jest w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.(Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r.o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw).